Angkatan Udara AS pada hari Minggu mengatakan akan melanjutkan instruksi peserta pelatihan menggunakan video tentang Penerbang Hitam pertama di militer negara itu, yang dikenal sebagai Penerbang Tuskegee, yang telah lulus ulasan untuk memastikan kepatuhan terhadap larangan keanekaragaman, ekuitas, dan inisiatif inklusi yang itu Donald Trump memaksakan awal di masa kepresidenan keduanya.
Trump, yang merebut kembali kantor pada 20 Januari, telah melarang DEI di seluruh pemerintah dan militer AS. Pete Hegseth, Sekretaris Pertahanan yang baru, yang dilantik pada hari Jumat, telah menjadikan Dei dari militer sebagai prioritas utama.
Reuters melaporkan pada hari Sabtu bahwa video tentang Penerbang Tuskegee dan juga tentang pilot wanita sipil yang dilatih oleh militer AS selama Perang Dunia Kedua, yang dikenal sebagai pilot Layanan Angkatan Udara Wanita (atau Tawon), tidak diajarkan dalam pelatihan dasar di Pangkalan San Antonio-Lackland di Texas sambil menunggu ulasan.
Langkah ini pertama kali dilaporkan oleh San Antonio Express-News.
Angkatan Udara pada hari Minggu mengatakan kedua video akan diajarkan.
“Tidak (anggota militer) akan kehilangan blok instruksi ini karena revisi, namun satu kelompok peserta pelatihan tertunda,” kata Letnan Jenderal Brian Robinson, yang memimpin Komando Pendidikan dan Pelatihan Udara dalam sebuah pernyataan.
Penerbang Tuskegee termasuk 450 pilot yang bertempur di luar negeri dalam unit terpisah selama Perang Dunia Kedua. Keberhasilan mereka dalam pertempuran membantu membuka jalan bagi keputusan Harry Truman untuk memisahkan angkatan bersenjata pada tahun 1948.
Program DEI berusaha untuk mempromosikan peluang bagi perempuan, etnis minoritas dan kelompok -kelompok tradisional yang kurang terwakili. Pendukung hak -hak sipil berpendapat bahwa program -program tersebut, yang umumnya didukung oleh Demokrat, diperlukan untuk mengatasi ketidakadilan lama dan rasisme struktural.
Mereka telah diserang dari kaum konservatif, yang mengatakan inisiatif yang berfokus pada ras dan gender secara inheren diskriminatif dan gagal memprioritaskan prestasi.