Partai Konservatif dituduh meninggalkan “warisan rasisme struktural” di pasar kerja Inggris, di tengah tuntutan serikat pekerja untuk memperkuat hak-hak pekerja setelah melonjaknya lapangan kerja yang tidak aman.
Kongres Serikat Buruh (TUC) mengatakan orang-orang dari latar belakang etnis kulit hitam dan minoritas telah menanggung beban pekerjaan tidak aman, yang meningkat hampir tiga kali lebih cepat daripada bentuk pekerjaan aman di bawah pemerintahan Tories antara tahun 2011 dan 2023.
Dikatakan bahwa pekerja BME terwakili secara berlebihan dalam pekerjaan yang tidak aman – seperti kontrak tanpa jam kerja, wiraswasta bergaji rendah, dan pekerjaan sambilan atau musiman – sebagai tanda bahwa pasar kerja Inggris menderita “rasisme struktural yang nyata”.
Dengan peringatan bahwa “rasisme terjadi di setiap tahapan pasar tenaga kerja”, kelompok payung serikat pekerja tersebut mengatakan jumlah pekerja BME dalam pekerjaan tidak aman telah meningkat jauh lebih cepat dibandingkan pekerja kulit putih di bawah pemerintahan Tories.
Menganalisis angka pasar kerja resmi, TUC mengatakan ada sekitar 360.200 pekerja BME dalam pekerjaan tidak aman pada tahun 2011, tahun kalender penuh pertama setelah Konservatif berkuasa, yang mencakup sekitar 12,2% dari keseluruhan tenaga kerja BME.
Namun, jumlah tersebut meningkat lebih dari dua kali lipat – meningkat lebih dari setengah juta – menjadi 878.800 pada tahun 2023, sehingga proporsi tenaga kerja BME yang bekerja di pekerjaan tidak aman meningkat hingga hampir 16,9%.
“Warisan Tory berupa rasisme struktural di pasar tenaga kerja berarti satu dari enam pekerja BME memiliki pekerjaan yang tidak aman,” kata TUC. Pihak Konservatif telah dihubungi untuk dimintai komentar.
Sementara semua pekerja menghadapi peningkatan tajam dalam pekerjaan tidak tetap selama dekade terakhir, TUC mengatakan peningkatan tersebut tidak terlalu terasa bagi pekerja kulit putih. Selama periode yang sama yang dianalisis, jumlah pekerja kulit putih dalam pekerjaan tidak tetap meningkat dari 2,8 juta menjadi 3,8 juta. Hal ini menyebabkan peningkatan dari 10,5% dari keseluruhan tenaga kerja kulit putih menjadi 11,7%.
TUC mengatakan pekerja BME menghadapi diskriminasi dalam proses perekrutan, lebih sedikit kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan dibandingkan dengan pekerja kulit putih, dan lebih mungkin diberi disiplin yang tidak adil atau dipaksa bekerja dengan persyaratan dan gaji yang kurang menguntungkan.
Dikatakan bahwa janji Partai Buruh untuk membuat undang-undang dalam 100 hari pertama pemerintahan melalui rancangan undang-undang hak ketenagakerjaan akan membantu dengan melarang kontrak tanpa jam kerja dan memastikan hak-hak utama di tempat kerja tersedia sejak hari pertama bekerja.
Namun, hal itu terjadi saat beberapa pemimpin bisnis berupaya melobi untuk melemahkan usulan pemerintah. Keir Starmer telah menghadapi kritik setelah muncul sinyal sebelum pemilihan umum bahwa partainya siap melunakkan pendekatannya untuk meredakan kekhawatiran bisnis.
setelah promosi buletin
Dalam minggu-minggu pertamanya berkuasa, Partai Buruh berkomitmen dalam pidato raja terhadap rancangan undang-undang ketenagakerjaan yang akan melarang kontrak tanpa jam kerja yang eksploitatif, mengakhiri pemecatan dan perekrutan kembali, dan memperkenalkan hak-hak ketenagakerjaan dasar sejak hari pertama.
Paul Nowak, sekretaris jenderal TUC, mengatakan: “Terlalu banyak pekerja BME yang terjebak dalam pekerjaan bergaji rendah, tidak aman dengan hak dan perlindungan terbatas, dan diperlakukan seperti tenaga kerja sekali pakai.
“Kemenangan pemilu Partai Buruh merupakan kesempatan yang baik untuk mengatasi diskriminasi sistemik yang menghambat pekerja BME dan untuk mengawali awal yang baru bagi keluarga pekerja yang tertekan. Ini adalah kesempatan bersejarah untuk mengatasi ketidaksetaraan di pasar tenaga kerja dan mengarahkan negara ke masa depan yang lebih baik. Kita harus meraihnya.”
Seorang juru bicara pemerintah berkata: “RUU hak ketenagakerjaan kita, yang akan diperkenalkan dalam 100 hari pertama, merupakan peningkatan terbesar terhadap hak-hak pekerja dalam satu generasi karena RUU ini akan memodernisasi hak-hak di tempat kerja dan membuat pekerjaan lebih aman.”