Organisasi amal nirlaba yang didirikan oleh Mark Zuckerberg dan istrinya, Priscilla Chan, telah melakukan tentang komitmennya terhadap keragaman perusahaan.
Eksekutif di Chan Zuckerberg Initiative (CZI) memberi tahu karyawan pada Selasa malam bahwa organisasi tersebut akan menyingkirkan upaya keanekaragaman internal dan eksternal, ekuitas dan inklusi (DEI), menurut email internal dan korespondensi lainnya yang dilihat oleh The Guardian. Pada 10 Januari, para pemimpin di CZI meyakinkan staf bahwa dukungan lama untuk DEI tidak berubah. Perusahaan Zuckerberg, Meta telah mengumumkan sebelumnya hari itu akan mengakhiri program DEI -nya, pada hari -hari sebelum pelantikan kedua Donald Trump.
Marc Malandro, chief operating officer CZI, menulis dalam email kepada semua karyawan: “Mengingat lanskap peraturan dan hukum yang bergeser, kami tidak akan lagi memiliki keragaman, ekuitas, inklusi, dan tim aksesibilitas di CZI.”
Organisasi ini juga mengembalikan praktik batu tulisnya yang beragam, upaya untuk memastikan bahwa kandidat yang memenuhi syarat dari beragam latar belakang diwawancarai untuk semua peran terbuka di badan amal tersebut. Meta nixed aturan serupa bulan lalu. Perubahan “sejajar dengan fokus kami sebagai filantropi sains”, tulis Malandro.
Miliaran dolar CZI dalam pendanaan untuk investasi dan hibah aliran dari Zuckerberg dan kekayaan pribadi Chan yang sangat besar yang dibuat oleh Meta, perusahaan media sosial di belakang Facebook, Instagram dan WhatsApp yang Zuckerberg ikut mendirikan lebih dari 20 tahun yang lalu. Pasangan ini mengoperasikan CZI sebagai co-founder dan co-CEO. Ketika Meta awal tahun ini memutuskan akan mengakhiri upaya DEI sendiri, karyawan CZI menjadi khawatir bahwa organisasi mereka akan mengikuti karena perusahaan dan yayasan sering kali memberlakukan kebijakan perusahaan yang serupa. Sebagai CEO Meta, Zuckerberg telah menjelaskan dalam beberapa bulan terakhir keinginannya untuk berada dalam rahmat baik dari pemerintahan baru Trump, yang telah mengakhiri inisiatif keragaman dalam perekrutan federal dan tekan bisnis untuk melakukan hal yang sama.
Terlepas dari eksekutif SDM Top CZI yang memberi tahu staf bulan lalu: “Perubahan Meta pada upaya DEI tidak berdampak pada kita,” karyawan tetap waspada organisasi akan tetap berpegang pada komitmennya. Ada beberapa contoh masa lalu CZI mengikuti keunggulan Meta dalam membuat perubahan operasional, dari PHK ke mandat kembali ke kantor baru-baru ini. Seorang juru bicara CZI menolak berkomentar.
Setelah promosi buletin
Selain itu, Malandro menulis bahwa CZI telah mengakhiri semua “pendanaan advokasi sosial”, termasuk pekerjaan dan hibah yang berfokus pada reformasi imigrasi dan kesetaraan rasial. “Ada sejumlah kecil komitmen hibah multi-tahun yang kami buat sebelumnya bahwa kami masih akan menghormati, tetapi tidak ada yang akan mendukung aktivisme politik,” tulis Malandro. Organisasi sekarang akan lebih fokus pada hibah dan bekerja di sekitar “Biologi dan AI”, emailnya menambahkan.
Untuk itu, CZI juga melakukan PHK dalam tim komunitasnya, sebelumnya bagian dari organisasi di mana pekerjaan berfokus pada perumahan yang terjangkau dan “inklusi ekonomi”, dan memindahkan anggota tim lainnya di tempat lain dalam organisasi. Kepala tim komunitas meninggalkan CZI bulan depan, menurut email lain yang dilihat oleh The Guardian. Halaman arahan untuk pekerjaan komunitas CZI telah digosok dari segala penyebutan pekerjaan tentang inklusivitas atau keadilan ekonomi.
Situs web CZI telah berubah secara lebih drastis dalam beberapa hari terakhir, menghilangkan banyak referensi masa lalu untuk bertahun -tahun dukungan publik dari keanekaragaman perusahaan dan mempromosikan kelompok yang kurang terwakili dalam penelitian ilmiah.
Di antara perubahan: halaman yang sebelumnya didedikasikan untuk karya DEI CZI yang menyoroti latar belakang karyawannya sendiri yang beragam tidak ada lagi. Halaman lain yang sebelumnya mengatakan yayasan memfokuskan semua pekerjaannya melalui “keragaman, keadilan, dan lensa inklusi” menghapus frasa itu. Kutipan dari Chan dari halaman utama CZI yang berbunyi: “Keberuntungan bukan strategi nasional. Kita perlu membangun strategi yang mengambil keberuntungan dari persamaan untuk setiap orang, ”hilang. Organisasi ini telah memberikan ribuan hibah selama bertahun -tahun, termasuk banyak program dan organisasi yang berfokus pada upaya keanekaragaman, serta ke lembaga -lembaga yang telah dilawan oleh administrasi Trump, seperti Institut Kesehatan Nasional.
CZI juga pada hari Selasa memberi tahu mereka yang telah mendaftar ke Science Diversity Leadership Awards, program hibah yang memberikan $ 1,15 juta kepada peneliti terpilih, bahwa mereka telah “memutuskan untuk tidak melanjutkan” dengan program tersebut. Organisasi itu tidak memberikan penjelasan dalam email tentang akhir program, meskipun proses untuk memilih kohort baru para peneliti sedang berlangsung, menurut halaman web lain yang kini telah dihapus dari situs web CZI.
Seseorang yang telah mengajukan permohonan penghargaan dan berharap untuk mendengar kembali bulan ini sebagai gantinya menerima email singkat yang memberi tahu mereka bahwa itu akan dihentikan. Orang itu mengatakan kepada The Guardian bahwa “sangat membuat frustrasi”, dan itu menunjuk ke “masalah yang lebih besar di CZI”.