Pada tahun 2020, setelah pembunuhan George Floyd, ratusan ribu orang turun ke jalan di Inggris untuk memprotes rasisme struktural dalam lembaga -lembaga Inggris, termasuk polisi.
Protes Black Lives Matter adalah demonstrasi anti-rasisme terbesar di Inggris sejak penghapusan perbudakan, dan menyebabkan pemerintah mengumumkan tinjauan baru-yang ke-12 sejak 1981-ke dalam perbedaan etnis.
Lima tahun kemudian, dan suasana hati politik di AS tampaknya telah bergeser, dengan seorang presiden baru yang mengklaim telah “mengakhiri semua omong kosong tanpa hukum, yang disebut keragaman, ekuitas, dan omong kosong inklusi”. Tetapi apakah ada kemajuan ketidaksetaraan etnis di Inggris dalam lima tahun sejak BLM? Sosok -sosok itu melukis gambar campuran.
Pemolisian
Bagi banyak orang kulit hitam di Inggris, pertemuan dengan polisi sering mengambil bentuk berhenti dan mencari. Orang kulit hitam di Inggris dan Wales 3,7 kali lebih mungkin dihentikan dan dicari dibandingkan dengan orang kulit putih pada tahun 2023/24. Sementara ini menandai peningkatan sejak 2020/21, perbandingan sebelumnya sulit karena tahun -tahun sebelumnya mengandalkan informasi sensus yang lebih tua dan mungkin sudah ketinggalan zaman.
Kesenjangan rasial lain dalam pemolisian juga baru -baru ini mempersempit. Pada tahun 2023/24 pria kulit hitam 3,3 kali lebih mungkin daripada orang kulit putih untuk memiliki kekuatan yang digunakan terhadap mereka oleh polisi. Angka itu turun dari 4,8 kali lebih mungkin pada 2019/20, terutama karena peningkatan polisi menggunakan kekuatan terhadap orang kulit putih (orang Asia sedikit lebih kecil kemungkinannya untuk digunakan pada mereka daripada orang kulit putih, sementara mereka yang dari latar belakang campuran sekitar sama).
Terlepas dari statistik yang membaik, individu kulit hitam masih merupakan kelompok etnis yang paling mungkin mengalami hampir setiap jenis taktik polisi yang keras di Inggris dan Wales, dari borgol hingga gigitan anjing dan penggunaan senjata api, dan ketika kekuatan digunakan, sering melibatkan banyak taktik. Perbedaan terbesar adalah penggunaan senjata api: orang kulit hitam 7,5 kali lebih mungkin memiliki senjata yang diarahkan pada mereka daripada orang kulit putih (meskipun dua kali tembakan sebenarnya ditembakkan oleh polisi pada 2023/24 melawan orang kulit putih). Ini turun dari 12,2 kali lebih mungkin di 2020/21.
Kesenjangan rasial dalam sistem peradilan pidana sering dimulai pada titik penangkapan. Orang kulit hitam tetap secara signifikan lebih mungkin ditangkap daripada tetangga kulit putih mereka – tetapi ini juga meningkat dalam beberapa tahun terakhir, turun dari 2,7 kali lebih mungkin pada 2019/20 menjadi 1,7 kali pada 2023/24.
Bahkan ketika diukur terhadap angka -angka penangkapan yang sudah tidak proporsional, orang kulit hitam masih paling mungkin untuk dipaksakan. (Ini juga kemungkinan mengecilkan perbedaan yang sebenarnya, karena hanya 70% dari laporan penggunaan kekuatan menghasilkan penangkapan.)
Bagaimana dengan polisi sendiri? Angka Home Office menunjukkan bahwa perekrutan etnis minoritas terus berdetak ke atas-8,4% petugas tidak berkulit putih pada Maret 2024, dibandingkan dengan 7,3% pada Maret 2020.
Masalah besar tetap ada. Satu setengah tahun setelah tinjauan Louise Casey 2023, yang menemukan bahwa polisi metropolitan rasis secara kelembagaan, petugas etnis minoritas mengatakan kepada BBC bahwa masalah itu adalah masalahnya adalah semakin buruk. Para pegiat juga telah menimbulkan kekhawatiran seputar penggunaan algoritma kepolisian prediktif baru -baru ini, dengan mengatakan mereka rasis dan menargetkan orang miskin.
Sistem peradilan pidana
Penelitian oleh University of Leeds menemukan bahwa dalam tiga tahun hingga Desember 2021, orang -orang etnis kulit hitam dan minoritas secara signifikan lebih mungkin dituntut atas pelanggaran yang sebanding daripada terdakwa kulit putih Inggris, setelah memperhitungkan usia dan jenis kelamin terdakwa.
Sebagai tanggapan, November lalu, Layanan Penuntutan Mahkota menerbitkan rencana aksi untuk mengidentifikasi dan mengatasi perbedaan. Rencana aksi diharapkan untuk mengubah panduan bagi jaksa penuntut, dan memperkenalkan alat, pendidikan, dan pelatihan untuk mengidentifikasi bias dan mendukung pengambilan keputusan. Fase penelitian selanjutnya belum melaporkan apakah ketidakseimbangan telah meningkat.
Direktur penuntutan publik, Stephen Parkinson, mengatakan: “Jelas dari data bahwa ada perbedaan rasial dalam pengambilan keputusan hukum kami. Ini jelas tidak dapat diterima dan saya minta maaf, baik secara pribadi maupun atas nama organisasi.”
Bisnis dan ekonomi
Etnis minoritas lebih kecil kemungkinannya untuk bekerja daripada orang kulit putih – 69,2% dipekerjakan pada tahun 2025 dibandingkan dengan 76,8% untuk orang kulit putih. Sementara kesenjangan ketenagakerjaan ini besar – hanya di bawah delapan poin persentase – telah berkurang setengah dari 16 poin persentase 20 tahun lalu.
Angka -angka dari Kantor Statistik Nasional menunjukkan ada juga peningkatan kecil dalam kepemilikan bisnis etnis minoritas. Pada tahun 2021, orang non-kulit putih membentuk 12% dari pemilik bisnis, naik dari 8,9% pada 2012. Ini secara luas mencerminkan kenaikan etnis minoritas dari 14% menjadi 18% dari populasi antara 2011 dan 2021.
Ada juga kemajuan dalam perwakilan di antara elit bisnis dan layanan sipil Inggris. Angka -angka dari Laporan Parker tahunan menunjukkan bahwa 19% dari jabatan direktur di FTSE100 dipegang oleh direktur etnis minoritas – naik dari 12% pada tahun 2020. Peningkatan serupa juga dapat dilihat di FTSE250, di mana 15% direktur berasal dari etnis minoritas (naik dari 10% pada 2021). Namun, laporan 2023 menemukan hanya tujuh CEO FTSE100 adalah etnis minoritas – satu lebih dari jumlah yang disebut Simon.
Layanan sipil juga telah melihat beberapa kemajuan bertahap dalam hal etnis minoritas dalam peran kepemimpinan senior. Pada tahun 2024, 10,6% dari tingkat layanan sipil senior adalah minoritas-etnis, dibandingkan dengan 6,5% per dekade sebelumnya.
Pendidikan
Angka -angka dari sekolah -sekolah bahasa Inggris menunjukkan bahwa etnis minoritas secara umum lebih baik daripada rekan -rekan kulit putih mereka dalam hal pencapaian matematika dasar dan GCSE Inggris – dan kesenjangannya melebar. Siswa etnis kulit putih dan campuran juga lebih mungkin ditangguhkan daripada kelompok etnis lainnya.
Pengecualian yang jelas adalah anak -anak Gypsy Roma dan Traveler, yang berada di antara dua dan tiga kali lebih mungkin menghadapi suspensi daripada siswa kulit putih Inggris – perbedaan yang tetap tinggi sejak angka diterbitkan pada 2019/20 (murid -murid di seluruh papan lebih mungkin ditangguhkan sejak pandemi).
Ketika datang ke kualifikasi pasca-16 seperti A-Level, angka-angka menunjukkan bahwa semua kelompok etnis telah meningkatkan tingkat pencapaian selama dekade terakhir. Sekali lagi, siswa Inggris Asia atau Asia Inggris atau kulit hitam lebih cenderung mencapai level 3 dalam tahun terakhir data, dengan siswa kulit putih memiliki tingkat pencapaian terendah. Namun, angka -angka menunjukkan bahwa latar belakang ekonomi memainkan peran yang lebih kuat daripada etnis di sini, dengan semua kelompok etnis melihat tingkat yang lebih rendah di antara para siswa yang memenuhi syarat untuk makan sekolah gratis.
Dalam hal representasi, persentase guru dari latar belakang etnis Inggris non-kulit putih secara bertahap meningkat selama 15 tahun terakhir-dari 11,2% pada 2010/11 menjadi 16,2% pada 2023/24.
Kesehatan
Jelas bahwa ada perbedaan kesehatan etnis di Inggris, meskipun buktinya sering terfragmentasi, sebagian besar bergantung pada studi individu dan data tambal sulam.
Studi 2021 ditemukan Bahwa orang -orang dari etnis kulit putih atau campuran memiliki harapan hidup yang lebih rendah saat lahir daripada kelompok etnis lainnya, berdasarkan sensus 2011. Namun, ada bidang perawatan kesehatan lain di mana orang -orang etnis kulit hitam dan minoritas lebih dirugikan. Etnis minoritas memiliki akses yang lebih buruk ke dokter, dan ibu kulit hitam hampir Tiga kali lebih mungkin meninggal saat melahirkan – perbedaan yang tetap tinggi.
Orang kulit hitam juga jauh lebih mungkin ditahan di bawah Undang -Undang Kesehatan Mental daripada orang kulit putih. Ada sekitar 239 orang kulit hitam ditahan per 100.000 orang pada tahun 2023/24, dibandingkan dengan 69 di setiap 100.000 orang kulit putih – celah yang telah melebar dalam beberapa tahun terakhir.
Alasan di balik perbedaan ini kompleks, seringkali terkait dengan perbedaan pendapatan, peluang kerja, kondisi perumahan dan masalah yang lebih luas seperti rasisme.
Pada tahun 2020, sebagai tanggapan terhadap protes Black Lives Matter, NHS mendirikan NHS Race and Health Observatory, sebuah badan independen yang bertujuan untuk mengatasi ketidaksetaraan dalam kesehatan dan perawatan. Laporan mereka Maret ini mengungkapkan bahwa pasien dari latar belakang etnis minoritas melaporkan pengalaman yang lebih buruk dengan komunikasi dari praktik dokter umum mereka dibandingkan dengan pasien kulit putih Inggris, dan sering merasa mereka tidak dianggap serius.