Seorang mantan perwira penjara kulit hitam mengatakan dia menderita kilas balik dan mimpi buruk setelah rekan-rekan di penjara dengan keamanan tinggi yang membuat dia mengalami pelecehan rasis yang ekstrem dan manajer gagal mendukungnya.
Uzo Mbonu kelahiran Nigeria mengatakan dia merasa dipilih dan dikucilkan oleh petugas lain di HMP Swaleside di Kent Karena dia tidak memiliki aksen Inggris, tidak mengerti lelucon yang dibuat rekan -rekannya, dan menantang hal -hal yang menurutnya salah.
Pengadilan ketenagakerjaan menemukan bahwa penghinaan rekan -rekan yang digunakan terhadap Mbonu termasuk penghinaan rasial ekstrem dan stereotip rasial. Pengadilan memutuskan bahwa Mbonu, 53, adalah korban diskriminasi ras langsung, pelecehan yang terkait dengan ras, dan pemecatan yang tidak adil.
Mbonu, yang menghabiskan lima tahun di penjara di Isle of Sheppey, mengatakan kepada The Guardian bahwa ia bergabung karena ia ingin menjadikan masyarakat tempat yang lebih baik. “Saya sangat bersemangat merehabilitasi pelanggar,” katanya. “Saya percaya pada martabat dan potensi orang, bahkan di lingkungan yang paling sulit dan tidak manusiawi.”
Namun dia mengatakan dia menjadi sasaran rekan petugas. “Saya melewati neraka dan air yang tinggi. Lingkungan kerja sangat bermusuhan dan merendahkan. Saya stres, cemas, tertekan, terbakar dan kehilangan harga diri saya. Saya menderita gangguan tidur, sistem kekebalan tubuh yang melemah. Saya benar-benar terisolasi dan saya tidak bisa mempercayai siapa pun.
“Saya diperlakukan dengan jijik. Suara saya ditekan. Nilai saya tidak valid. Saya merasa bukan milik saya, hanya karena saya berkulit hitam, tidak memiliki aksen Inggris, memiliki tingkah laku yang berbeda, tidak mengerti lelucon Inggris, menolak untuk bergabung dengan shenanigans mereka. Saya sering terisolasi, digemakan dengan gas dan membuat pertanyaan saya sendiri.
Pengadilan mengatakan penghinaan itu melanggar martabatnya dan menciptakan “lingkungan yang mengintimidasi, bermusuhan, merendahkan, memalukan atau ofensif”.
Ditandai bahwa meskipun Mbonu mengeluh tentang komentar ofensif yang dibuat oleh seorang kolega, tidak ada bukti yang ditanggapi diproduksi selama pengadilan.
Dalam keputusannya, dikatakan: “Ini kami pertimbangkan sebagai cara yang cukup besar untuk mendukung tuduhan penggugat (Mbonu) menyeluruh untuk diabaikan dan diperlakukan dengan buruk … tampaknya ada toleransi yang tidak biasa untuk pernyataan ofensif dan jelas rasis seperti itu.”
Pengadilan mengatakan seorang kolega yang berbeda membuat komentar terpisah tentang dia menjadi “meraih uang” dan pada hari yang sama menulis akun palsu tentang insiden yang melibatkan Mbonu dan seorang tahanan.
Petugas ketiga juga membuat klaim palsu tentang pertemuan yang dia katakan dengan Mbonu tentang skema bonus. Pengadilan mengatakan “meresahkan” bahwa pria ini melanjutkan untuk bergabung dengan pasukan perbatasan Inggris.
Pengadilan, yang duduk di London selatan, mengatakan tidak sulit untuk melihat bagaimana perasaan Mbonu ada “perburuan penyihir” terhadapnya. Dikatakan: “Kami merasa sepenuhnya dapat dimengerti mengapa Mr Mbonu menjadi semakin tertekan dan paranoid.”
Mbonu secara keseluruhan adalah “saksi yang kredibel dan jujur”, kata pengadilan, menambahkan: “Kami menemukan dia menjadi seseorang yang sangat terpengaruh oleh waktunya di Swaleside.”
Mbonu mengatakan dia dituduh secara keliru atas pekerjaannya dengan dua tahanan dan mengundurkan diri pada tahun 2023.
Dia berkata: “Saya masih mengalami trauma yang ditimbulkan pada saya. Saya belum pulih dan saya tidak berpikir bahwa saya akan melakukannya. Saya masih memiliki kilas balik dan mimpi buruk yang menyedihkan. Saya merasakan angin puyuh emosi seperti kemarahan, kesedihan, pengkhianatan, keraguan diri, kelelahan, kesepian, ptsd.”
Layanan penjara mengatakan semua tuduhan perilaku yang tidak dapat diterima dianggap serius, diselidiki dan, jika perlu, tindakan disipliner diambil.
Itu memiliki a Menangani unit perilaku yang tidak dapat diterima Dikatakan bertujuan untuk meningkatkan lingkungan kerja dengan memberikan dukungan, wawasan, dan keahlian tambahan kepada staf yang meningkatkan kekhawatiran.
Seorang juru bicara layanan penjara mengatakan: “Kami akan dengan hati -hati mempertimbangkan penilaian ini. Semua insiden diskriminasi yang dilaporkan dianggap sangat serius dan diselidiki dengan kuat.”
Sidang pemulihan akan terjadi bagi Pengadilan untuk memutuskan kompensasi.